工作非常愉快,可以参观上海美兰湖高尔夫球场草坪主任谢庆泰主任。

时间:2019-04-05 01:28:25 来源:分宜新闻网 作者:匿名



嘉宾介绍:谢庆泰,广东人,42岁,1994年毕业于中南林学院,主修林业。他曾在四个国内体育场从事草坪管理工作,已经营业17年。

语言可以成为个人魅力的体现。一些人的语气和态度可以让周围的人感到快乐和友好。谢庆泰就是这样的人。无论面对生活还是工作,谢庆泰都能长期保持积极乐观的态度。这种心态不仅影响了他的职业前景,也影响了他周围的人。

记者:大家都知道,在华东地区做草坪导演并不是一件容易的事。你在这儿待了这么久,这些“不容易”的经历是什么?

谢庆泰:在寒冷的草坪南方温暖湿润的管理中,全年没有明显的淡季,对顾客的需求越来越高。这些可以算作“不容易”。然而,“容易”和“不容易”是具有主观因素的形容词。当你看透它并习惯它时,“不容易”变得“容易”。

记者:大概你已经做过这个,谈谈你是怎么做到的。

谢庆泰:当你对工作很满意时,就没有“不容易”这样的事情。让我举个简单的例子。在夏天,我们的每日工作时间是早上5点。对于大多数人来说,此时起床并非易事。谁不喜欢睡觉和自然醒来?但是这项工作的性质使我们必须适应这个时间表,所以我认为既然这是一个不能及早改变的事实,而且由于阻力,为什么不享受呢?你看,早上的空气是最好的。走在绿色的草坪上,在安静的体育场内散步几次,谁能拥有如此独特的工作环境?想到这一点,我发现这份工作是世界上最好的工作!事实上,让你快乐的“欺骗”是一个思考问题。

记者:你刚才提到的例子是处理事情。在与人打交道时,你能保持愉快的态度吗?

谢庆泰:两者的基本原理是相似的,但与人打交道却比较复杂。

记者:让我谈谈你如何与下属相处。

谢庆泰:全国高尔夫球场的部门有一个共同点,就是员工素质差异很大,平均受教育程度有限。但是,作为领导者,必须没有他们的想法。如果你有这样的想法,你就无法管理这些人。我坚信每个人都有一个“闪光点”。当你把注意力集中在人的优点上时,你会让自己很开心。这种愉快的气氛会让对方感到受到尊重,只有在相互尊重的基础上,我们才能有效地上传和执行。我对工作人员非常有礼貌,给他们一张脸。然而,他们也犯了错误,有时甚至是非常低级的错误。在这种情况下,为了照顾他们的脸,我会分别批评他们。事实上,人们不喜欢被批评。即使没有其他人在场,每当我批评员工时,我都会安排另一个人来安抚他们。这对员工非常有用。

记者:你如何与上级相处?

谢庆泰:与上级沟通比下级沟通要复杂得多。这就是我多年来的感受。事实上,与上级沟通的关键是建立信任。老板或总经理可能不理解草皮维护,有些草皮导演的做法有时候不被他们理解。如何让他们明白?我的方法是努力工作以获得信任。正如我之前所说,我在工作中非常开心。在没有抱怨和负面情绪的前提下,我对工作的热情非常高。我的上级将会看到勤奋的工作和良好的表现。怎么不呢?相信你?

而且,我正在考虑各地俱乐部的利益,从不做出仓促决定,尽可能保持球的投资回报率达到最高水平。经过很长一段时间,领导人会记住他们的心。在这个时候,与他们沟通的效率要高得多,你的想法实现的可能性会更大。

谢庆泰最近合影

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